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二是深化人才队伍建设。引进和培养高层次的专业人才，完善知识产权人才的培训体系，组织开展企业知识产权高管班，中级班和专利代理人培训班，培训人员580余人。加强高素质，复合和国际知识产权服务人才的建设，对有专利代理工作两年以上，构筑高层次知识产权人才的企事业单位，一次性给予最高50万元的奖励。营造良好的知识产权人才培养生态。

三是建立长三角合作机制。长江三角洲高价值专利大赛旨在发现技术领先，技术领先，市场潜力大，高价值专利优势明显的技术创新项目。目前，已经收集了101个项目，初步竞争即将开始。今年，将启动长三角地区运营服务体系建设重点城市联盟项目，组织访问，组织专题论坛，并签署有关知识产权开发与保护的合作协议。加快长三角知识产权工作的综合发展。