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和记平台:年轻人就业观念的转变和劳动密集型产业转型缓慢是招聘难的主要原因

时间:2021/4/10 14:00:49  作者:  来源:  浏览:54  评论:0
内容摘要:近年来,不少地方出现了“招难”、“用工荒”的现象。“经济参考报”记者参观了主要建筑工地在北京、山东、广东、浙江、等等,并对招聘公司进行了深入的研究和市场调研,了解到随着疫情的改善,恢复工作和生产加速,劳动力供需之间的结构性矛盾突出,制造业是熟练工人和高端人才短缺,服务行业和互联网行业正在吸收更多的就业机会。专家认为,年...
近年来,不少地方出现了“招难”、“用工荒”的现象。“经济参考报”记者参观了主要建筑工地在北京、山东、广东、浙江、等等,并对招聘公司进行了深入的研究和市场调研,了解到随着疫情的改善,恢复工作和生产加速,劳动力供需之间的结构性矛盾突出,制造业是熟练工人和高端人才短缺,服务行业和互联网行业正在吸收更多的就业机会。专家认为,年轻人就业观念的转变和劳动密集型产业转型缓慢是招聘难的主要原因。

近年来,我国的人口红利逐渐减弱,劳动力呈现出“供给有限”的局面。随着复工复产步伐加快,“招工难”、“用工贵”等问题凸显。再现了“抓人”的长队,老板选择员工成为老板。最近,广州中大布市附近许多城中村的街道上,挤满了手拿样衣、手举标语的服装厂老板,甚至排了几千米的长队,等待工人们“选择”。一些招聘老板告诉记者,目前服装工人供不应求。虽然日薪比前几年增长了近20%,但站了几天还是招不到几个人。

春节以来,广东、山东、浙江等地出现“用工荒”。位于山东省济南市的圣泉集团是国家科技创新示范企业。一些产品打破了国外的垄断,产量和销售都走在世界前列。然而,就业问题制约着企业的发展。该集团人力资源部门负责人闫亮表示,新项目将于明年启动,届时将出现1500人的缺口。“每个月只招募150人。虽然我尝试了各种方法,但似乎当地还是招不到人。”

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