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和记平台:缩短工作时间还必须考虑到社会经济发展水平和企业的承受能力

时间:2021/4/11 13:39:29  作者:  来源:  浏览:58  评论:0
内容摘要:事实上,从全球的角度来看,“四天工作制”并不是什么新鲜事,关于进一步减少工作时间是否可行的争论也从未结束。在法国的邻国西班牙,减少工作时间的探索早在20世纪就开始了。1997年5月,当时的法国劳工部长马丁·奥布里(MartinAubrey)宣布将工作时间从39小时减少到35小时。但事实证明,该计划是适得其反的,参与该计...

事实上,从全球的角度来看,“四天工作制”并不是什么新鲜事,关于进一步减少工作时间是否可行的争论也从未结束。

在法国的邻国西班牙,减少工作时间的探索早在20世纪就开始了。1997年5月,当时的法国劳工部长马丁·奥布里(Martin Aubrey)宣布将工作时间从39小时减少到35小时。

但事实证明,该计划是适得其反的,参与该计划的公司数量非常少,收效甚微。根据欧盟统计局(Eurostat)的数据,法国工人目前平均每周工作40.4小时,远未达到法国政府的预期目标。

除了发达国家之外,一些发展中国家也在有意进行这种尝试。据印度媒体2月9日报道,印度最新修订的劳动法即将实施。新法律允许公司实行“弹性工作制”,员工今后每周最多可以休息3天。

印度劳动和就业部的官员表示,新劳动法的精神在于“灵活性”。在总工作时间不变的情况下,各单位可将每周工作时间规定为4-6天,但总工作时间不得超过48小时。小时。

然而,对于这项新规定,许多印度人认为它只是“看起来漂亮”。有人在网上留言说:“如果我能保证这个周末我就很满意了。”

有分析人士认为,随着网络技术的普及,一些岗位的工作效率有了很大的提高,更短、更灵活的工作制度在一些国家或企业确实取得了积极的效果。

然而,“四天工作制”的缺点也非常明显,仍难以大规模推广。

例如,有些类型的工作每天都有新的任务需要完成并更新,这些任务可以在不提高效率的情况下提前完成。此外,缩短工作时间还必须考虑到社会经济发展水平和企业的承受能力,以免影响经济发展和人民就业。



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