3d捕鱼:让业务人员了解劳动法和劳动合同法对员工管理的要求

性、效率性和透明度。三是善于做好事，达到学习促进行为的目的。以这次培训为契机，认真梳理工作中遇到的热点、重点和难点，认真学习，做好笔记，发扬勤奋、学习、实践的精神，把学到的知识规范化干部人事工作，在专业干部队伍的实践中，我们努力提高专业能力和水平，展示干部人才的良好形象。

这次培训有四个项目。一是全面讲解事业单位工资福利的相关政策。区人力资源和社会事务局事业单位工资福利科科长对事业单位工资福利政策、基本工资和工作津贴审批、绩效工资管理、福利工作审批等进行了详细透彻的讲解，。

进一步开展了工资福利业务办理流程。规范。二是邀请软件公司的工程师对薪酬软件进行培训。工程师通过实际操作演示，详细说明了工资软件的具体操作步骤和注意事项;第三，邀请原业律师事务所的律师进行企业劳动法管理培训。律师讲解管理员工的劳动法律法规和合同法定终止的方法。

让业务人员了解劳动法和劳动合同法对员工管理的要求，帮助业务人员掌握依法规范管理人员的方法。四是相互沟通，共同解决难题。部分业务人员对日常工作中出现的疑问和难题进行了现场交流和互动，解决了业务人员遇到的麻烦和实际问题。